Після отримання рішення про визнання підприємства критично важливим можна переходити до бронювання працівників.
📌 Є три ключових правила:
-
1️⃣ Бронюванню підлягають лише військовозобов’язані
Якщо особа має статус призовника або резервіста (зокрема “оперативний резерв”), забронювати її неможливо.
-
2️⃣ Не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників (якщо для підприємства не встановлено іншу квоту)
При цьому не враховуються:
- військовозобов’язані-жінки
- працівники, які вже мають бронювання
Якщо в штаті одна особа (наприклад, директор) – її можна забронювати.
-
3️⃣ Мінімальний рівень зарплати
Заброньованому працівнику має бути нараховано не менше 2,5 мінімальних ЗП (у 2026 році – 21 617,50 грн).
🎯 У місяці бронювання ця сума має бути нарахована повністю – навіть якщо відпрацьовано лише частину місяця.
⚠️ Виняток: ця вимога не застосовується до працівників резидентів Дія Сіті (*ще одна перевага простору Дія Сіті)
📌 Подання заяви
Заяву подає керівник через Дію з використанням КЕП.
Строк розгляду – до 72 годин.
Для успішного бронювання треба:
- ✅ бути військовозобов’язаним і не мати інших підстав для відстрочки
- ✅ перебувати на обліку в ТЦК
- ✅ перебувати у трудових відносинах з ТОВ (*не стосується бенефіціарів);
- ✅ уточнити дані через Резерв+ (це можна зробити хоч зараз, скачавши застосунок);
- ✅ не перебувати в розшуку
📌 Результат
У разі успішного бронювання:
- у Дії з’являється підтвердження
- у Резерв+ – відображається статус бронювання
Якщо потрібен чек-лист під вашу ситуацію – звертайтесь 🤝
📲 +38 (066) 433 25 58