Військовий облік на підприємстві: ключові дедлайни

✅ Повідомлення про прийняття або звільнення працівників

Повідомлення подається до ТЦК, де працівник перебуває на обліку.

⏳ Строк: протягом 7 днів з дати видання наказу.

✅ Повідомлення про зміну облікових даних

Якщо працівник повідомив роботодавця або сам роботодавець виявив такі зміни:

• 🧾 ПІБ;
• 🧾 реквізитів паспорта (у тому числі закордонного);
• 🧾 зареєстрованого або фактичного місця проживання;
• 🧾 сімейного стану, освіти, місця роботи, посади.

⏳ Строк: щомісяця до 5 числа

🏢 До ТЦК, де працівник перебуває на обліку.

✅ Призначення або звільнення керівника або відповідального за в/о

Це повідомлення вже подається до ТЦК, де компанія перебуває на обліку.

Також тут інша форма повідомлення – за додатком 1.

⏳ Строк: протягом 7 днів з дати видання наказу.

✅ Відомість про транспортні засоби

Відомість про транспорт мають подавати УСІ‼️ підприємства, незалежно від того, чи є/немає транспорту на підприємстві. Подається двічі на рік.

⏳ Строк: до 20 червня ⚠️ та 20 грудня.

✅ Списки військового обліку + відомість оперативного обліку

Списки військового обліку ведуться постійно.

У разі прийняття або звільнення працівника, а також зміни його облікових даних, відповідні відомості вносяться до списків та відомості.

⏳ Строк: протягом 5 днів з моменту отримання інформації.

✍️ Підписання та реєстрація списків і відомості відбувається до 25 січня (станом на 1 січня)

📌 Звіряння списків з ТЦК здійснюється за графіком, затвердженим держадміністрацією.

✅І не забудьте про деякі важливі накази

1. Про стан військового обліку за минулий рік – до 1 лютого
2. Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації – до 1 жовтня

* Саме ж підвищення кваліфікації здійснюється не рідше одного разу на 5 років.